Le tabou de l'entrisme islamique en entreprise Guide du manager de Adel Paul BOULAD

Le tabou de l'entrisme islamique en entreprise Guide du manager de Adel Paul BOULAD

25,00 €
TTC
Version : Papier
Quantité

 

Paiement en ligne sécurisé

 

Plusieurs options de livraison à domicile ou point relais

 

Fabrication française

Face à lessor de lentrisme islamique en France, désormais combattu par l’État, lentreprise est la grande absente. Entre temps, lentrisme sy développe sans distinction de classe, autant sur les sites industriels que dans les bureaux.

 

Dautres priorités se sont imposées aux managers et aux salariés de plus en plus confrontés aux revendications islamiques. Les escarmouches racistes dans les vestiaires, les syndicats manipulés, le refus d’être dirigé par une femme manager, l’éviction des femmes des CSE les laissent sans voix. La hantise d’être catalogué de raciste islamophobe, ou dune manif islamiste sur le parking pour une banale histoire de voile finit de les tétaniser. Quest-ce qui manque ?

 

Le droit et la laïcité ne suffisant pas, les acteurs du monde du travail et du sport se retournent vers des approches contre-productives, celles de la complaisance ou celles de la confrontation. Les deux aboutissent à dresser des barrières, à renforcer les clivages en cours entre les communautés, in fine à affaiblir la confiance et la performance des équipes. Que faire ?

 

Des approches importées des USA sous lintitulé « Gestion de la diversité » sont véhiculées par les milieux académiques, les Universités, les grandes écoles de gestion. Elles savèrent, inadaptées en France, contre-productives, voire dangereuses. Elles finissent par livrer lentreprise à lhabileté du prosélytisme islamique. Comment sortir de limpasse ?

 

Heureusement, il y a la 3e voie, ni confrontation ni complaisance. Il sagit de la Voie du Manager, concrète et opérationnelle à propos dun collectif engagé au bien commun, celle étayée et documentée dans ce Guide. Elle a pour mérite de sappuyer sur les talents des salariés soucieux de relation de confiance, des managers et des DRH.

 

Lauteur : Adel Paul BOULAD est franco-égyptien, coach de dirigeants et professeur darts martiaux. Docteur en sciences physiques, formateur pour lINSEAD, il a managé pendant plus de vingt ans des équipes internationales chez Digital Equipment, Compaq et Cisco.

 

Le préfacier : Jean KASPAR, Consultant en stratégies sociales, est ancien Secrétaire Général de la CFDT

9791023621136

Références spécifiques

EAN13
9791023621136

Pas de commentaires client pour le moment.

Nouveau compte S'inscrire